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チェスター・バーナードによれば、組織の要素は共通目的・貢献意欲・コミュニケーションの３つとなります。そして組織の本質は役割分担にあります。１人ではできないことを、人が集まって行うなかで、役割分担によりその組織のアウトプッ […]